61 / 132
Informaciones
Psiquiátricas
2018 - n.º
231
61
con el asesoramiento metodológico del Ins-
tituto de Investigaciones Psiquiátricas per-
teneciente a Hermanas Hospitalarias (www.
fundacion-iip.org).
Diseño
Estudio transversal
“ex post facto”
retros-
pectivo con grupo cuasi-control. El grupo
de casos estaba formado por los sujetos que
habían tenido un empleo desde su salida del
CRL. El grupo control correspondía a los su-
jetos que no habían encontrado empleo des-
de su salida del CRL.
Variables
En la recogida de datos y evaluación de la
muestra se utilizó un cuestionario semies-
tructurado diseñado ad hoc específicamente
para el estudio. Las variables se agruparon
en cuatro apartados:
•
Datos sociodemográficos y clínicos al in-
greso: Edad, sexo, estado civil, hijos, in-
gresos económicos, experiencia laboral
previa, etc. A nivel clínico se consideró el
diagnóstico, años de evolución de enfer-
medad, consumo de sustancias e ingresos
psiquiátricos.
•
Datos asistenciales durante la estancia en
el CRL: En esta variable se recogió infor-
mación sobre el itinerario rehabilitador
que el usuario recibió durante su estancia
en el CRL. Entre las actividades y progra-
mas se encontraban, tanto entrenamien-
tos prelaborales: “talleres prelaborales”,
entrevistas de “orientación vocacional”,
“entrenamiento en habilidades sociales”,
“intervenciones con familias”, “búsqueda
activa de empleo”, “preparación curricular
y entrevistas”, así como intervenciones
de “apoyo directo en el puesto” y segui-
miento (“apoyo indirecto”) para aquellos
usuarios que ya estaban trabajando. Ade-
más de la asistencia a estos programas, se
recogió información referida al tiempo de
estancia del usuario en el CRL y el tipo de
salida del mismo: abandono, alta o baja.
Se entiende por abandono cuando el usua-
rio decide dejar el tratamiento en el CRL
de forma unilateral; por alta, el momento
en el que el usuario consigue un empleo
o alcanza de forma satisfactoria los ob-
jetivos propuestos en su PIRL; mientras
que, se entiende por baja, el momento en
el que el usuario, tras no conseguir los
objetivos de su PIRL, es derivado a otro
recurso más adecuado a sus necesidades
o, debido a un cambio de domicilio, conti-
nua con su tratamiento en otro CRL.
•
Situación laboral tras salida de CRL: Se en-
trevistó a los ex usuarios para conocer su
situación a nivel laboral desde su salida
del dispositivo. En esta variable podían in-
dicar qué trabajos habían realizado, duran-
te cuánto tiempo y en qué condiciones de
contratación. A fin de poder homogeneizar
el registro de los empleos señalados, es-
tos se clasificaron según las categorías de
ocupaciones del INE (24).
•
Uso de recursos y satisfacción personal
tras salida del CRL: se les preguntó a los
ex usuarios acerca del uso de recursos
asistenciales (ingresos hospitalarios, uso
de servicios de salud mental, asistencia
a otros dispositivos, etc.) y aspectos re-
feridos a su satisfacción personal a nivel
laboral sentimental, social, mental y fí-
sica. La satisfacción personal se midió a
través de una escala tipo Likert con un
rango de 1 a 7, (1=
“Muy insatisfecho”
,
2=
”Bastante insatisfecho”
, 3=
”Algo insa-
tisfecho”
, 4=
”Indiferente”
, 5=
”Algo satis-
fecho”
, 6=
”Bastante satisfecho”
, 7=
“Muy
satisfecho”
).
MANTENIMIENTO DE LOS RESULTADOS DE INTEGRACION LABORAL TRAS EL ALTA
EN CENTRO DE REHABILITACION LABORAL (COMUNIDAD DE MADRID)