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Informaciones

Psiquiátricas

2018 - n.º

231

neal, sino que en la práctica existe una gran

flexibilidad, de tal modo que, si así lo acon-

sejan las circunstancias de cada caso, un

usuario puede pasar desde la evaluación al

entrenamiento en talleres prelaborales o di-

rectamente al empleo. También es diferente

el itinerario de aquellos usuarios que acuden

al CRL con un empleo, en los que el objetivo

suele estar más relacionado con el manteni-

miento del mismo.

Los CRL han ido obteniendo unas cifras de

inserción laboral significativamente altas. A

lo largo del año 2014 (en el que se desarro-

lló este estudio) los CRL atendieron un total

de 1313 personas, de las cuales el 47,4%

mantuvieron o consiguieron un empleo (26).

Y en los últimos años, estas cifras han ido

aumentando hasta situarse por encima del

50%. Aunque conocemos estos datos de la

eficacia de los CRL durante el proceso de

intervención (26), tenemos una gran caren-

cia de datos acerca de la evolución de los

usuarios tras su salida del recurso, ya que

no se realiza un seguimiento sistemático y

exhaustivo de los mismos.

Precisamente desde esta carencia, se

planteó realizar este estudio de seguimiento

que pretende describir la situación laboral

de los ex usuarios de los CRL tras su paso

por el dispositivo. Al mismo tiempo, se bus-

caba encontrar correlaciones entre ciertas

variables independientes de los usuarios y el

proceso (sociodemográficas, clínicas, y asis-

tenciales) y la obtención y mantenimiento

de empleo años después de la salida. Para

ello, se hizo una comparación entre el grupo

de sujetos que tenían una actividad laboral

tras su salida del centro y los sujetos que

no la tenían.

Material y métodos

Muestra

La muestra se reclutó mediante contactos

telefónicos con ex usuarios del CRL de Retiro

y del CRL de Vallecas durante los meses de

Septiembre y Diciembre de 2014.

Estaba compuesta por 70 participantes

de ambos sexos, estos se dividieron en dos

grupos en base a lo recogido en la variable

de “actividad laboral tras salida del dispo-

sitivo”. El primer grupo llamado “grupo de

casos” lo formaban 24 sujetos que tuvieron

al menos un trabajo desde su salida del CRL.

El grupo cuasi-control estaba formado por 46

sujetos que no trabajaron tras su salida del

dispositivo.

Los criterios de inclusión fueron: a)

aceptar participar libremente en el estudio

mediante la firma del consentimiento in-

formado, b) haber finalizado el proceso de

evaluación y tener elaborado el denominado

Plan Individualizado de Recuperación Labo-

ral (PIRL), c) que desde su CRL o desde su

Servicio de Salud Mental (SSM) no se encon-

trara inconveniente en la participación del

ex usuario.

La totalidad de los participantes firma-

ron el consentimiento informado en el que

se les explicaba los objetivos del estudio,

la información que se iba a recoger, la vo-

luntariedad de su participación, y uso y ma-

nejo de los datos. Anteriormente, el estudio

fue presentado y aprobado por un Comité de

Bioética, por la Comisión de Investigación

de la Línea de Rehabilitación Psicosocial de

Hermanas Hospitalarias, y por los responsa-

bles técnicos de la Red Pública de Atención

Social a personas con enfermedad mental

grave y duradera, organismo dependiente de

la Consejería de Políticas Sociales y Familia

de la Comunidad de Madrid. El estudio contó

Raúl Naranjo Valentín / Fernando Cobo Martínez / Equipo de Investigación Centros de

Rehabilitación Laboral LRHP