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Informaciones
Psiquiátricas
2019 - n.º
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das tienden a valorar peor su capacidad para
resolver situaciones conflictivas cotidianas.
Además, parece que el perfil refleja una ten-
dencia evitativa que podría tener una com-
ponente más conductual de la resolución de
problemas.
Desde la parte cualitativa del CSI, donde
las narrativas se centran principalmente en
describir las situaciones estresantes y en es-
casa ocasiones, en describir las estrategias
de afrontamiento puestas en marcha o como
son resueltos los problemas. Las narrativas
se incluyen en cinco categorías, siendo es-
tas: gestión de imprevistos o incertidum-
bres, factores organizacionales, relaciones
interpersonales, problemas personales y
eventos del ciclo vital.
Conclusiones
El objetivo que se planteaba en este es-
tudio era llegar a una descripción de la si-
tuación actual en cuanto a la percepción de
riesgos psicosociales de las personas con
trastorno mental grave y de las estrate-
gias de afrontamiento que suelen usar para
enfrentar los problemas. Los dos tipos de
análisis que se han realizado han ayudado
en la compresión de este estudio: desde el
enfoque cuantitativo se ha permitido cuan-
tificar la opinión de un amplio número de
sujetos, y con la aproximación cualitativa se
ha podido comprender la experiencia de los
individuos en primera persona. Esta integra-
ción de enfoques ha facilitado el tener una
visión más completa y global del estudio.
El perfil de la muestra cuenta con un total
de 175 usuarios que contenían los criterios
de inclusión – exclusión que fueron selec-
cionados de forma no probabilística. Tenien-
do en cuenta esto, no se puede establecer
si la muestra utilizada es representativa. Sin
embargo, se considera importante con esta
muestra realizar este tipo de descripciones
y poder manejar la presentada en este tra-
bajo como muestra de referencia. Ya que
no consta que haya estudios de este tipo
con personas con trastorno mental grave.
Además, cabe destacar que este perfil de la
muestra refleja una tendencia evitativa que
podría tener un componente más conductual
de la resolución de problemas. Por lo tan-
to, la baja percepción de la sensación de
capacidad para la resolución de problemas
puede estar relacionada con la tendencia a
evitar los mismos o a la presencia de com-
portamientos pasivos cuando estos se pre-
sentan. Es razonable pensar que la retirada
social que se produce, en muchos casos, con
la aparición del trastorno, puede influir en
forma de hábito que aparece cuando la per-
sona tiene que afrontar situaciones sociola-
borales con carácter estresante.
Por otro lado, la recompensa percibida en
el contexto laboral, que tiene que ver con
el salario y otros beneficios de tipo social
vinculados a la propia empresa, es percibida
de “mayor” riesgo psicosocial en los centros
especiales de empleo (CEE) que en las em-
presas de tipo ordinarias. En este sentido,
se encuentran diferencias significativas en
cuanto a las demandas que el propio puesto
de trabajo requiere, siendo de mayor exigen-
cia los requisitos de puestos de empresa de
tipo ordinaria. La muestra elige contextos
de trabajo protegidos, como son los CEE, ya
que refieren sentir mayor seguridad, mayor
sensación de compresión a las dificultades
aparentes.
Partiendo de estos datos, es necesario de-
sarrollar estrategias de reflexión y medidas
de intervención tales como: realizar mejoras
en las variables que suponen riesgos de tipo
psicosocial tanto en las empresas ordinarias
como en los centros especiales de empleo,
Vanesa Delgado Garcia