INFORMACIONES PSIQUIÁTRICAS 238

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Informaciones Psiquiátricas
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generando medidas concretas, más adapta-
tivas y eficientes para un mayor ajuste per-
sona-puesto de trabajo. Podrían realizarse
intervenciones específicas que mejoren las
condiciones del puesto con el fin de poder
reducir posibles riesgos psicosociales y por
lo tanto reducir la posibilidad de bajas por
enfermedad o absentismo de las personas.
Se considera, por otro lado, que la baja
capacidad para la resolución de problemas
puede estar relacionada con la tendencia a
la evitación de los mismos o a conductas
pasivas, cuando estos se presentan. La per-
cepción de riesgo social está asociada a la
sensación de capacidad para la resolución
de los problemas. A mayor sensación de ca-
pacidad menor riesgo psicosocial percibido.
A pesar de que en los CRL se trabaja para
dotar a la persona de estrategias de afronta-
miento en situaciones estresantes y cotidia-
nas, solo se consigue que la persona genere
alternativas de solución de los mismos. Otro
factor preventivo seria poder compartir este
tipo de experiencias con otros y ponerlas en
práctica de manera habitual, como lo serían
los grupos de ayuda mutua. De esta mane-
ra, la persona podría recibir feedback de la
manera de hacer, aunque sería necesario un
contacto social razonable, que según parece
en los datos de la muestra, seria mejorable.
La parte del análisis cualitativo realizada
hasta el momento, apunta una preocupación
no solo en el ámbito laboral sino también
en contextos como el personal y el familiar.
Esto justifica por tanto, la necesidad de rea-
lizar un abordaje comunitario e integral de
la persona que englobe las diferentes áreas
en los que esta se desarrolla. También, el
poder acceder al análisis de las narrativas de
las personas respecto a las situaciones que
les produce estrés nos acerca al conocimien-
to de sus experiencias y por lo tanto nuevas
posibilidades de análisis.
La posibilidad de establecer un análisis
correlacional a nivel cualitativo y los resul-
tados obtenidos del análisis cuantitativo po-
drán aportar datos de interés para nuevos
estudios específicos que exploren en detalle
y nos permitan conocer más información al
respecto.
Por otro lado, nos encontramos con un
porcentaje bajo de menores de 35 años de-
rivados a los dispositivos de rehabilitación
laboral por lo que se debería de promover la
atención temprana en los procesos laborales.
También, dos tercios de la población con
la que se trabaja son varones y consideramos
que se deberían de incluir más a las mujeres
en los Centros de Rehabilitación Laboral.
Los resultados finales de esta investi-
gación se encuentran publicados en la re-
vista clínica y contemporánea del Colegio
Oficial de Psicólogos de Madrid Numero 2
VOL.10 2019
lo=20190729115001504001
RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO EN EL PERSONAS CON TRASTORNO
MENTAL GRAVE EN EL CONTEXTO LABORAL: ESTUDIO EXPLORATORIO CUANTITATIVO Y CUALITATIVO