INFORMACIONES PSIQUIÁTRICAS 249

116 Informaciones Psiquiátricas 2022 - n.º 249 ocurriera alguna incidencia de tráfico. Al igual que otras experiencias, los pro- fesionales que intervinieron en el pro- ceso del traslado, fue personal propio del centro (6) Información a los familiares Una vez que llegaban las usuarias trasla- dadas llegaban a la Residencia cada uno de los días programados, se realizaban llama- das telefónicas a los familiares para infor- marles de que el traslado se había llevado a cabo con normalidad y sin incidencias. Definir los Grupos de usuarias a trasladar El primer día se trasladarían a los residen- tes que ocuparían las dos unidades de un perfil de mayores cuidados de enfermería. El segundo día se trasladarían a los resi- dentes que ocuparían las otras dos unida- des, de un carácter de mayor problemática conductual. • Presencia de personal: - Se concretó el personal de apoyo que acompañaría a las usuarias en los auto- buses cada uno de los días. - Se definió el personal que se incorporaría en el CABM atendiendo a las usuarias, y el que se incorporaría en la Residencia de Arroyomolinos, en espera de que lle- gara el grupo a trasladar en ese día. - Se calculó las necesidades de dotación extraordinaria de personal de todos los colectivos para esos días. Cambios organizativos en la nueva residencia Cambios relacionados con los Residentes • En octubre de 2014, La RDIA asumió el carácter de Residencia Mixta, al incluir en su cartera de servicios a 17 personas con discapacidad intelectual masculinas (del Concierto de Graves), ya que desde su origen, la Congregación de las Hermanas Hospitalarias únicamente habían asumi- do a residentes femeninas en el área de discapacidad intelectual. Después de 133 años, la Residencia fue la pionera y asu- mió este importante reto, ya que suponía romper muchas barreras y tabúes, tanto de las familias como de los trabajadores. Fue un gran trabajo el que se hizo con los familiares y con las residentes, ya que muchas de ellas llevaban toda su vida in- gresadas en nuestra área, y era un cambio al que le daban mucha importancia, como es normal. • En mayo del 2015, y habiendo prepara- do previamente el terreno de nuevo con los familiares y residentes, las unidades se hicieron mixtas, y además se aumentó en cuatro plazas el concierto de RESCDL (Udil), ingresando cuatro usuarios de dicho concierto. Este cambio hubo que trabajarlo también mucho con los traba- jadores, ya que era la primera vez que in- gresaban usuarios masculinos con ese per- fil tan específico y complicado de manejo conductual. • En noviembre de 2015, tiene lugar otro cambio importante en la RDIA, por los re- tos que conllevaba a los equipos de traba- jo. Tras la firma del Acuerdo Marco con la Consejería de Asuntos Sociales de la Co- munidad de Madrid, ingresaron 8 personas con Discapacidad intelectual y Trastornos del espectro autista. A partir de este momento, comienza a desarrollarse un trabajo y unas líneas de actuación específicas con este perfil de residente, el cual desde el principio ha supuesto una serie de retos y desafíos im- portantes al equipo de atención, y que a pesar del esfuerzo que sigue suponiendo a nivel de unidad nos llena de alegría al ir consiguiendo esos pequeños logros que Pedro Lucena Campillo