INFORMACIONES PSIQUIÁTRICAS 249

Informaciones Psiquiátricas 2022 - n.º 249 115 • Seguir manteniendo una comunicación in- terna adecuada y fluida, ya ésta influye en la motivación de las personas que ocupan la organización, en su rendimiento, y en el clima laboral (5) • Formar a los trabajadores que nos acompa- ñarían a la nueva Residencia, e informar a los familiares de las residentes. Formación y visitas de los trabajadores Junto al Coordinador del Área, se planificó una Acción Formativa para los profesionales, la cual consistió en: • Visitas de los trabajadores a la Residencia (17 – 21 marzo): se hicieron 5 visitas en diferentes días agrupando en el mismo día a las personas que trabajarían en la mis- ma unidad/es. De esta manera se obtenía unconocimiento estructural de la nueva residencia (unidades, vestuarios, etc) Además, en estas visitas se les entregó un tríptico – guía, el cual les daba informa- ción de la Residencia. • 2 sesiones formativas (6 horas cada una): se dividió en 2 grupos a los trabajadores que irían a la Residencia, y en dos días se impartió formación para los mismos (cada día un grupo). En estas sesiones se impartió conocimien- to e identificación de perfiles por unidad y área, y se trasladaron a los equipos los principales Protocolos/Procedimientos propios del Área. Esta formación ayudó a disipar muchas dudas de los trabajadores, y a las personas que se incorporaban de otras áreas asisten- ciales, les valió para ir conociendo el perfil de usuario de discapacidad intelectual y que ese temor que tenían al principio fuera dis- minuyendo considerablemente. Reuniones con familiares y tutores Con los familiares y tutores de llevaron a cabo dos acciones: • Se programaron, del 9 al 13 de marzo re- uniones organizadas, informándolos de la ubicación definitiva de los residentes. • Se realizaron dos visitas a la Residencia, el 18 y 19 de marzo, en las cuales pudieron conocer los espacios de la misma, visitan- do las habitaciones, comedores, etc Una vez que llegaban las usuarias trasla- dadas llegaban a la Residencia cada uno de los días programados, se realizaban llama- das telefónicas a los familiares para infor- marles de que el traslado se había llevado a cabo con normalidad y sin incidencias. Plan de traslado Una vez finalizadas las obras, y obtenidas todas las autorizaciones y licencias nece- sarias para la apertura de la Residencia, se realizó el Plan de traslado, en el cual figura- ba toda la información referente al mismo. He aquí algunos de los puntos: Fechas del traslado (Nº de días/Horario del traslado) Se propusieron dos días : Martes 25 de marzo 2014 Miércoles 26 de marzo 2014 Horario del traslado: Salida de Ciempozuelos: 10:30 Hora de llegada a Arroyomolinos: 11:45 Medio de Transporte/Recorrido: Medio de transporte : 1 autobús particular. 1 autobús del CABM (adaptado para el traslado de personas con sillas de rue- das) Recorrido a seguir: Se presentó un recorrido principal, y otro alternativo, por si en el primero TRASLADO A UNA NUEVA RESIDENCIA: PREPARANDO EL CAMBIO